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【淄礦先鋒】“80後”小夥抱團攀科技“高峰”——記淄礦先鋒崗、新升實業泰星公司新材聚磷腈車間
发布时间:2019-09-02        本站通讯员 韩瑜 编辑 付金昌      

8月22日,筆者了解到,新升實業公司泰星新材聚磷腈産品,産量已超過18噸,並且訂單也已供不應求。如此高端的科技産品緣何這樣暢銷?他們是怎樣研制出來的?帶著疑問,筆者走近了該公司聚磷腈研發小組。

泰星公司聚磷腈研發小組由5個“80後”小夥子組成。他們分別是朱甯、劉彥余、喬政、紀寶和佟洪宇。

2011年畢業的朱甯是聚磷腈項目的帶頭人。劉彥余是碩士畢業生,平時的工作中顯得沈穩持重,是最早進入聚磷腈項目組的。在他們的帶領下,這支由5人組成的研發團隊,在經曆了5年多的“奮鬥”後,終于將聚磷腈産品研發成功,並實現了試生産。

埋頭苦幹搞研發

2013年,泰星公司領導與北京化工大學王秀芬教授一次偶然接觸,得知王教授的阻燃劑聚磷腈研發有些眉目,公司立即決定與其合作。

“我是2015年進入聚磷腈項目組的,那時很‘寒酸’,什麽都沒有,只有王教授的一組反應方程式。”5個人中最早進入聚磷腈項目組的劉彥宇告訴筆者。

他們只能利用公司的大實驗室搞實驗。爲不妨礙現有産品生産實驗的需要,他們只能見縫插針,常常是夜裏做實驗,白天做數據。

“2016年冬天,公司生産任務緊張,白天實驗室忙碌,我們的小實驗也到了關鍵階段。我們項目組連軸轉了15天,病倒了好幾個。”劉彥余回憶。

經過不懈的努力,2017年初,他們在實驗室做出了聚磷腈合格産品,項目也轉入了中試階段。從實驗室到小型設備生産,貌似還是個實驗,其實區別很大。反應的容器、實驗的管控、設備的利用都難以掌控。這時壓力較大的項目組博士帶頭人提交了辭呈,一同離開的還有兩個研究生。

劉彥余看著小組的研究成果流下了眼淚,並決心留下來,陪著自己“孕育”的這個“寶寶”長大。

壓力面前不放棄

2017年,泰星公司新廠區、辦公樓、實驗室投入使用,同時投入使用的還有聚磷腈獨有的實驗室、中試車間。2017年7月,泰星公司董事長白振華、黨支部書記孫家強“三顧茅廬”,邀請博士朱甯加入了聚磷腈團隊。領導的高度重視既給了他們動力,也給了他們壓力。

“我加入團隊時,咱們已經能夠生産出合格産品,只是所得産品溶解度差,市場價格相對較低。而且這種産品需要經過結晶處理,會産生大量廢液,環保壓力較大。”朱甯告訴筆者,領導還是希望半年內項目組研發出高端産品,打一個市場的“突擊戰”。

這時項目組進入了最艱難時期。高端産品要研發,還要籌備量産的生産車間。實驗要做、研發要搞,車間設備的選型、采購、廠房的設計,以及各類管線的布局都要項目組出人出力溝通協調。

5個人內部做了分工,原産品劉彥余最熟悉,由他牽頭與設計院協調,開始施工;紀寶負責與設備部進行設備選型、采購;朱甯負責高端産品研發,喬正協助;小佟搞機動打補丁。

“我以前是搞藥物研究的,對聚磷腈並不是很熟悉,想要研發出高端産品,需要對進口産品做全面的分析。”朱甯說。他學的是合成化學,産品分析方面主要涉及分析化學,自己並不是太擅長,尤其是高效液相色譜的開發方法,需要自己摸索。于是,他邊開發分析方法,邊做合成實驗,兩個月下來,他的頭發掉了一半。家住濟南長清,離工作地點只有50多公裏,卻忙碌得回不了家,甚至女兒一天兩次視頻的要求也被他無情拒絕。

朱甯來泰星兩個月後,妻子李瑩帶著5歲女兒找到了工作單位。本來一肚子火的李瑩,看到老公滿臉胡茬,頭發掉了一半,抱著老公淚水長流。爲了支持想在泰星紮根的老公,能幹的李瑩立即在公司附近鄉鎮租了一套兩居室。每周雙休的李瑩,都會帶女兒來看看老公,給老公加營養、收拾衛生,做好後勤保障。

在妻子的支持下,在公司領導的關注下,朱甯提前攻克了難關,2017年底,他們小組完成了高端産品的研發。

“苦盡甘來”終有“果”

而劉彥余這邊卻沒有那麽順利,從實驗到量産不可控的因素太多。就一個管道的塗層防腐,他們就做了5次實驗。當第5次實驗失敗後,劉彥余在車間的空地上呆坐了兩個小時。知道劉彥余受挫,朱甯第一個跑到小劉的身邊陪坐,然後是喬政、小佟和紀寶。看到身邊一言不發的弟兄們,劉彥余“哈哈”一笑說:“明天換塗層材質,繼續實驗。”

聚磷腈主體工程在施工,中試也在不斷進行。爲了加快進度,新中試車間的門窗還沒安裝,他們就迫不及待地搬了進來。2017年12月份的溫度到了零下13攝氏度,特別是夜裏,北風像刀子,割得臉生疼。一次投料産出需要20個小時,小夥子們就得在中試車間,寸步不離待上20個小時。它們冷得受不了,就趴到反應釜上取取暖。“老反啊,你就是我們的媳婦了,你最親。”苦中作樂的小佟對弟兄們笑侃。他們說,那一年冬天得的凍瘡到了2018年4月才完全愈合。

在公司領導的積極協調推動下,在這個團隊的不懈努力下,聚磷腈生産車間于2018年6月安裝完成,2019年3月進行試生産,並一次成功。截至目前,他們已生産出聚磷腈産品18噸,産品質量過硬,受到國內外客戶的高度認可,訂單已排起了長隊。

“在研發、量産的過程中我們是很艱難,但是企業能給予我們的都給了,我們很感動。”朱甯告訴筆者。2019年,他獲得了“淄礦最美青年”稱號,劉彥余被評爲新升實業公司“金牌班組長”。泰星公司給他們單獨設立了辦公室,在生活上、工作上都給予了最大關懷。

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