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【新聞故事】相互觀摩增幹勁
发布时间:2019-10-09        本站通讯员 张庆明 编辑 杜翠娟      

“走!咱們去看看早班構建的密閉牆到底比我們強在哪!”10月1日,亭南煤業公司通防區中班班長牟振專,帶領密閉工提前1個小時來到早班工作地點“觀摩”學習。

原來,9月30日,牟振專和班上的密閉工在307運輸順槽構建起密閉牆後,按照區隊制定好的計劃,又轉戰到307回風順槽,超前構建起0.4立方米的密閉牆。

當班結束後,牟振專將寫好的“班組工資台賬”交給區長王飛審核。讓牟振專沒想到的是,王飛只在密閉工在307運輸順槽構建密閉牆的工資台賬上簽了字,對307回風順槽新建的0.4立方米密閉牆不納入績效考核。

“早班密閉工與自己班幹的活一樣多,人家班人均工資卻多出我們20元。這是爲啥?”看到區隊微信群裏發的早班工資台賬,一向維護班組職工權利的牟振專再也坐不住了。

“王區長,精益市場化推行以來,所有工作都明碼標價,我們班在307回風順槽構建的0.4立方米密閉牆爲啥不支付工資?早班密閉工跟我們幹的一樣的活,爲什麽工資比我們的高?”牟振專像竹筒倒豆子般一口氣說出了自己的心裏話。

“你們構建的密閉牆我看了,不夠均勻平整,沒有達到驗收標准。精益市場化的核心理念不僅是多勞多得,更重要的是要保證質量。”王飛的一番話讓牟振專心服口服,同時也萌生了跟早班“較較勁”的想法,這才發生了開頭的那一幕。

“他們的文明施工確實比我們的棒!”“是啊,他們的密閉牆構建的又快又規範,前後始終在一條線上!”觀摩結束後,牟振專班隨即召開了學習會,大家紛紛發言。

“怎麽樣,感受很深吧?不比較就不知道差距在哪,我們不僅要在工作效率上學比趕超,也要在工作質量上齊頭並進!大家有沒有信心?”坐在旁邊的王飛堅定地問到。

“有!”中班職工齊聲表態……

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