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亭南煤业:用心为民 加码幸福指数
发布时间:2020-07-03        本站通讯员 李喆 编辑 杜翠娟      

本站讯 今年以来,亭南煤业公司坚持把民生作为“一把手工程”来抓,认真落实党委书记抓民生责任,用心用力为职工办实事、办好事,不断提升了省外创业职工幸福指数。

據了解,該公司聚焦職工日常工作、生活所需,堅持每月推進一件民生實事落地。該公司年初召開專題會議,研究確定了“十大民生項目”,明確了責任人,挂出作戰圖,倒排工期,快速推進,先後完成了餐廳及浴室改造、安裝自來水淨化設備、開通往返鹹陽機場大巴車等多項惠民工程,有效改善了職工的生活環境。

該公司工會主席翟小兵說:“要想把工作幹到職工心裏去,首先要了解職工的訴求。”該公司定期召開民生座談會,持續利用好大溝通、“亭煤微心聲”、黨員網格化包保等機制和渠道,及時掌握職工思想動態、傾聽職工心聲、解決職工反映問題。今年以來,該公司共計彙總各類民生問題20條,目前已解決15條,5條正在推進。特別是針對職工提出的食堂與下井地點相距較遠,早上帶飯下井不方便的問題,該公司立即調研,在下井的必經之路區隊樓大廳設立了便利早餐點,讓職工下井帶飯更加方便。

“作爲現代化礦井,職工日常生活有保障,文體娛樂更要跟得上。”翟小兵說。該公司結合省外礦井生活方式相對單一,職工每天工作結束後休閑娛樂活動較少的實際。在公司高層公寓樓新建了一座書畫室。爲滿足不同年齡段的需求,特別是年輕職工的需求,他們還特意安裝了兩台迷你唱吧,一下成爲職工的新寵。

關心職工,不僅體現在日常,關鍵時刻更不能掉鏈子。在疫情防控特殊時期,該公司堅持把改善職工生活放在首位,在加強疫情期間各類生活用品和防疫物資儲備充足的前提下,爲下井職工配發水杯和飯盒。同時,他們在食堂開通了水果售賣窗口,在公寓樓設立免費理發點,讓職工不出礦就可享受到良好服務。

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