欧美av在线看

淄礦要聞
您的當前位置是: 返回首頁 -> 新聞中心 -> 淄礦要聞 -> 正文
新升實業:用“加減乘除”迎接國慶大考
发布时间:2019-10-01        本站通讯员 吴镐 编辑 蔡东亮      

本站讯 国庆节临近,新升实业公司早谋化、早部署、早行动,重点在黨風建设、民生熱點、安全教育、隐患治理等方面,运用“加减乘除”法,确保以良好的内部环境迎接新中国成立70周年。

黨風建設做“加法”

“在我刚参加工作的时候,就存在临近放假提早下班的情况,这也是一种‘节日微腐败’。但随着黨風建设不断加强,现在大家都能严格遵守工作纪律了......”党员干部王秋峰在节前黨風廉政座谈会上感慨地说到。

国庆节临近,新升实业公司将廉政建设内嵌于公司发展的各个层面和各个环节,要求各党支部每周开展一次黨風廉政教育座谈会,从“学、警、醒、试、读”入手,让党员干部进一步增强政治意识,强化政治担当,认清当前黨風廉政建设的工作形势,筑牢全体党员干部拒腐防变的思想防线。

为进一步拓宽职工诉求渠道,充分发挥广大职工在黨風廉政建设中的监督作用,该公司还开辟了黨風廉政建设“绿色通道”,在各基层单位设立书记信箱和紀委信箱,鼓励职工秉持“实事求是、客观公正”的原则进行投信,切实增强广大党员干部抵御诱惑的“免疫力”。

民生熱點做“減法”

近日,筆者在新升光電公司看到這樣一幕:一大早,陸續上班的職工開著車,正有序駛進剛建完的停車場,愉快地將自己的愛車停靠在停車線內。

“新升光電公司的前身是原埠村煤礦三號井,自關井以後,澡堂和幹洗房就閑置下來。一個月前,我們對這個地方進行設計規劃,建成了一處標准化停車場,解決了職工停車難的問題。”該項目負責人馮光明說。

隨著開車上班的職工日益增多,“停車難”也成爲一個急需解決的問題。爲此,新升實業公司成立專項小組,對各基層單位的廢棄廠房和閑置空地進行測量,對每個適合利用的區域進行修繕、地面硬化,並安裝排水、遮陽等設施。

經過一個多月的緊張施工,目前,該項目工程已完成98%,累計新增停車位50余個,預計國慶節前全部建成使用。

安全教育做“乘法”

爲加強職工的安全教育力度,新升實業公司從強化職工安全意識和提升安全技能入手,紮實開展警示教育、技能培訓,切實解決職工思想上的安全意識,夯實安全生産發展“根基”。

该公司每周开展两次“班组长与员工共话安全”座谈会,各单位班组长与职工分别结合自身岗位特点,围绕怎样抓好生产现场管理、如何杜绝“三违”、 如何提高作业人员素质等方面进行深入交流。

同時,該公司各基層單位分批次對職工進行安全培訓,廣泛開展一周一課和一月一考,將考試成績同每位職工的績效工資緊密挂鈎,獎優罰劣、剛性考核。

截至目前,已開展安全座談會7次,安全培訓5次,共有140余人參加

隱患治理做“除法”

爲確保國慶期間各項工作安全、有序、穩定推進,新升實業公司針對下屬單位分布廣、産業種類多、管理環節較爲複雜等實際情況,深入開展多輪次、多角度、全方位的“隱患直擊”整治行動,徹底將安全隱患消除在萌芽之中。

此次聯合專項整治行動,分爲隱患排查、集中整治、鞏固提高三個階段進行。檢查過程中,檢查人員深入生産現場,通過查閱資料與實地查看相結合的方式,認真查找各種危險因素和管理漏洞,徹底消除事故隱患。對檢查中存在的問題,他們形成問題清單,落實整改部門,限定整改時間,制定整改措施,對不能立即整改的隱患制定相應的防護措施,做到事事到人,件件落地,確保查出的隱患節立即消除,保證國慶期間安全生産工作萬無一失。

此外,他們還利用公司內網、微信等載體,建立微信工作群。職工之間可以及時溝通交流、解答工作中遇到的問題,實現各類事故隱患“動態排查、動態監控、動態整改”。此外,微信群還成爲宣傳安全生産知識的新陣地,通過在群內及時發布相關政策法規、安全生産知識、安全生産預警通報等內容,實現了“指尖上”的安全教育。

上一條:亭南煤業:“親民工程”獻禮新中國成立70周年 下一條:獻禮新中國成立70周年,淄礦智能化矸石充填工作面安裝完成